配资门户服务网站就在昨夜！这组炸裂的美国就业市场数据令华尔街大吃一惊

　　对于过去几个月已然对非农意外表现习以为常的华尔街交易员而言，周二美国劳工统计局公布的4月JOLTS职位空缺数据，或许依然足以令他们“惊掉下巴”：

　　市场事先的共识预期是，该数据将与前月的686.6万持平，处于近两年来的低谷；然而到了北京时间周二晚10点，一则赫然醒目的红色头条令所有人都大感意外——4月份美国职位空缺数竟然惊人地激增了73.1万个，飙升至761.8万个，远超此前向上修正后的688.7万个，相较一年前亦大幅增加了52.0万个。

　　作为背景，这一数据超出了市场预期整整9个西格玛水平，创下了历史上有记录以来的最大预测偏差。

　　许多市场人士看到数字的第一反应都是在问：这究竟是怎么一回事？在不少企业正因AI浪潮而大刀阔斧进行裁员的当下，这到底是怎么发生的？

　　根据BLS的说法，职位空缺数的增长主要集中在专业和商业服务领域(+66.8万)，同时制造业以及政府部门也有所上升。而金融和保险业的职位空缺数则有所下降(-13.5万)。

　　值得注意的是，这是专业和商业服务领域有史以来最大的月度职位空缺数增幅，且增幅极为巨大。目前尚不清楚究竟是哪个工作类别促成了这一激增。

　　与此同时，白宫精简政府机构的行动似乎已正式结束，政府部门的职位空缺跃升了4.7万个，达到77.7万个，创下今年以来的最大单月增幅。

　　无论如何，4月份职位空缺数的历史性激增，加上失业人数的温和增加，意味着美国就业市场在经历了9个月的劳动力过剩之后，4月份的职位空缺数量已重新比失业人数多出了24.5万个，扭转了自去年7月以来观察到的岗位“短缺”状态。

　　职位空缺的激增还意味着，在3月份回落至0.9倍之后，4月份的职位空缺与失业人数比例已回升至1.0，创下2025年1月以来的最高水平。

　　最新数据展现的另一组美国劳动力市场细节是，4月份的辞职人数和招聘人数再次双双暴跌。具体而言，招聘人数骤降41.9万人至489.9万人，而辞职人数也暴跌18.3万人，跌幅5.8%，至297.7万人，为2020年以来的最低水平，也是自2025年4月以来最大的百分比降幅——美国人似乎突然之间对主动离职产生了排斥。